Q&A よくある質問
新卒採用
- 既卒者（第二新卒）ですが、応募は可能ですか？
- 可能です。お気軽に応募ください。
- 外国籍ですが、応募は可能ですか？
- 日本語によるコミュニケーションが問題なければ可能です。
- 入社時期は4月1日のみでしょうか？
- 4月1日入社を原則としていますが、人員増強、欠員補充等の理由により中途採用を行う事があります。
- 県外の者ですが、就職は可能ですか？
- 弊社に通勤可能であれば大丈夫です。
- 採用試験では、どのようなことが重視されるのでしょうか？
- 一番重視するのは、この会社で頑張っていきたいというご本人の強い意志です。
- 大学院卒と学部卒で採用職種によって、有利・不利はありますか？
- ありません。
- 四年大卒と短大卒、専門学校卒では採用が異なりますか？
- 同じです。
- 取得しておくと有利になる資格等はありますか？
- 職種によります（ピアノ調律技能検定、ヤマハ管楽器リペアグレード等）。 営業職であれば普通自動車第1種免許は必須です。
- インターンシップ制度はありますか？
- 特にこちらから打ち出してはいませんが、学校様からのご依頼で受けることはよくあります。
- OB・OG訪問をしたいのですが、社員を紹介してもらえますか？
- 可能です。お気軽にお問い合わせください。
- 一度見学に行きたいのですが可能ですか？
- 可能です。お気軽にお越しください。
- 年齢制限はありますか？
- 18歳（高卒）以上でお願いします。
採用について
- 学歴や性別による制限はありますか？
- 特にありません。
- 年齢制限はありますか？
- 18歳（高卒）以上でお願いします。
- 外国籍ですが、応募は可能ですか？
- 日本語によるコミュニケーションが問題なければ大丈夫です。
- 取得すると有利になる資格などはありますか？
- 職種によります（ピアノ調律技能検定、ヤマハ管楽器リペアグレード等）。 営業職であれば普通自動車第1種免許は必須です。
- 県外に住んでいますが、就職は可能ですか？
- 弊社に通勤可能であれば大丈夫です。
- 一度見学に行きたいのですが可能ですか？
- 可能です。お気軽にお越しください。
会社について
- 社員の平均年齢はいくつですか？
- 39.8才です。（2019年7月現在。パートアルバイト除く）
- 社員の男女比率を教えてください。
- 男女ほぼ同数です。（2019年7月現在。パートアルバイト除く）
- 服装について決まりがありますか？
- 勤務地によって制服を着用します。全般的には社会人として他人に不快な印象を与えない清潔、清楚な服装、身だしなみでお願いします。
- 職場の雰囲気はどうですか？
- 20代から60代以上の方まで年代の幅が広く、和気あいあいとした家族的な雰囲気です。
福利厚生について
- 寮や住宅手当はありますか？
- 住宅手当がございます。（単身者、扶養家族を有する者等規定あり）
- 家族で介護者があった場合の優遇制度はありますか？
- 介護休業制度、介護短時間勤務制度がございます。
- 結婚や出産後も働くことはできますか？
- もちろんできます。育児休業制度や育児短時間勤務制度もございます。
入社後について
- 新入社員の配属について教えてください。
- 3か月～半年の研修期間を経て、正式配属を決定します。
- 異動・転勤はありますか？また、何年ごとに異動があるのでしょうか。
- 組織変更、事業拡大、縮小、統廃合等の会社都合と、本人の適正を考慮し異動、転勤は決定します。（不定期です）
- 研修制度について教えてください。
- 社内研修、勉強会、また取引先メーカー研修（eラーニング含）を随時行います。
- 配属・勤務地を希望することはできますか？
- 可能ですが、会社都合も考慮の上決定します。
- 専門知識がないので不安です。
- 知識、経験はあれば越したことはないですが、入社後に身に付ける知識の方が圧倒的に多く、実践的です。入社後の学ぶ姿勢が大切です。